Na metodologia de 4 passos para treinamentos - planejamento, produção, aplicação e análise - é imprescindível uma avaliação sobre como foi o treinamento com seu aluno. Pensando nisso, criamos um modelo de pesquisa de satisfação de treinamento para você começar a aplicar após cada conteúdo!
Esse acompanhamento sobre como foi a capacitação é essencial para:
