
Conecte o levantamento de necessidades (LNT) aos objetivos estratégicos da empresa
Aplique o método de 6 passos, do diagnóstico à priorização com a liderança
Definia objetivos de aprendizagem com a Taxonomia de Bloom e escolher a modalidade certa (presencial, virtual ou blended)
Use um template completo pronto para organizar tudo por time e prioridade
Três materiais de LNT que se completam → do método à execução

E-book
o método estratégico
- Diferenciar um levantamento raso (baseado em pedido) de um levantamento estratégico (baseado em objetivo de negócio)
- Aplicar os 6 passos do LNET e as 4 dimensões de análise (organizacional, de grupo, de cargo e individual)
- Decidir o formato certo de cada ação com o modelo 70-20-10, e evoluir de um levantamento semestral pra um diagnóstico contínuo, integrado a avaliações de desempenho e OKRs
- Entender onde a IA já pode ajudar no diagnóstico (69% das empresas já usam IA em algum ponto da produção de treinamento, segundo a ABTD)

Curso interativo
da técnica à execução
Curso com certificado de conclusão. Você vai sair sabendo:
- Cruzar três fontes antes de aprovar qualquer treinamento (percepção da liderança, indicadores objetivos e a rotina de quem executa) com técnicas reais aplicadas num caso prático (entrevista de saída, análise e observação, Mapa da Empatia)
- Escrever objetivos de aprendizagem com a Taxonomia de Bloom, em vez de descrições vagas de curso
- Escolher entre presencial, virtual e blended learning com critério, e decidir quando produzir internamente, terceirizar ou usar curso de prateleira

Template
a execução
A planilha de LNT já usada em mais de 2.000 downloads. Você vai sair sabendo:
- Um jeito de organizar o levantamento em 3 etapas práticas: entender o que a empresa precisa, levantar o que as áreas precisam, priorizar e validar as demandas

Depois de aplicar este kit, você será capaz de:
Priorizar as próximas ações de T&D com um critério claro, não no achismo
Reduzir o retrabalho de treinar o time errado, no formato errado, pro problema errado
Levar para liderança um plano com indicador de negócio associado a cada ação
Ganhar corresponsabilidade dos gestores no processo, porque eles participam da priorização
Sair de um levantamento pontual para um diagnóstico vivo, conectado às rotinas que a empresa já tem
Pare de treinar no escuro!
Baixe o kit completo e leve o LNT pra estratégia.
FAQ
Perguntas Frequentes
Ficou alguma dúvida? Fale com a gente!
O que é o LNT?
LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) é um processo sistemático de identificação das áreas em que os funcionários precisam de desenvolvimento e aprimoramento de habilidades para atingir os objetivos organizacionais.
Qual a importância de realizar um LNT antes de planejar os treinamentos?
O Levantamento de Necessidades de Treinamento é essencial para garantir que os treinamentos sejam direcionados às necessidades reais da organização e de seus colaboradores. Isso maximiza o retorno sobre o investimento em treinamento, garantindo que os recursos sejam alocados de forma eficaz.
Qual o benefício de utilizar o kit de LNT da Mobiliza?
O kit conecta o levantamento de necessidades de treinamento aos objetivos estratégicos da empresa. Ele ajuda a priorizar as ações de T&D com critério claro, cruzando dados reais dos times e da liderança. O resultado é menos retrabalho e um plano com indicador de negócio para apresentar à liderança.
Qual o formato do Kit LNT gratuito da Mobiliza?
O kit é gratuito e reúne três materiais: um e-book em PDF, um curso interativo online com certificado de conclusão e um template em planilha em Excel/Google Sheets, já baixado mais de 2.000 vezes. Para acessar, basta preencher o formulário da página.