Kit Universidade Corporativa: do LNT ao lançamento
Baixe agora este guia completo para você criar sua Universidade Corporativa do zero! Descubra 4 modelos prontos para uso que cobrem a jornada de aprendizagem: do diagnóstico das necessidades de treinamento ao planejamento do lançamento.
Simplifique a educação corporativa na sua empresa com estes materiais completos para seu T&D!
LNT
Levante as necessidades de treinamento da sua organização com este modelo prático.

Personas
Documente os diferentes públicos que serão treinados e as necessidades de treinamento.

Jornada de Aprendizagem
Planeje a jornada completa dos seus colaboradores com este modelo ilustrado.

Cronograma
Faça um calendário de ações de divulgação do seu lançamento com este modelo de cronograma de treinamento corporativo

Simplifique o planejamento da sua Universidade Corporativa
Modelos adaptáveis à realidade da sua empresa


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FAQ
Perguntas Frequentes
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O que é uma universidade corporativa?
Uma universidade corporativa (UC) é uma estrutura de treinamento e desenvolvimento (T&D) criada dentro da própria empresa para capacitar colaboradores de forma contínua e alinhada à estratégia do negócio. Diferente de treinamentos pontuais, ela reúne metodologias, jornadas de aprendizagem e conteúdos próprios para desenvolver competências técnicas e comportamentais em toda a organização.
Qual a importância de uma universidade corporativa?
A universidade corporativa é importante porque conecta o desenvolvimento das pessoas diretamente aos objetivos estratégicos da empresa, aumentando engajamento, retenção de talentos e competitividade no mercado. Ao estruturar a educação corporativa de forma contínua, ela reduz a dependência de treinamentos isolados e garante que os colaboradores estejam preparados para as demandas atuais e futuras do negócio.
O que estes materiais de universidade corporativa irão apoiar no meu T&D?
Os 4 modelos deste kit apoiam as etapas iniciais de estruturação de uma universidade corporativa: o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), o mapeamento de personas dos públicos a serem capacitados, o desenho da jornada de aprendizagem dos colaboradores e o planejamento do cronograma de lançamento. Juntos, eles dão à sua área de T&D um passo a passo prático para sair do diagnóstico à divulgação da universidade corporativa.